NL
Navigatie

JOBZ uitzendbureau voor werving & selectie

Op zoek naar goed personeel dat past bij uw organisatie? Dan nemen wij bij JOBZ graag het volledige werving en selectietraject voor u uit handen, van het scherpstellen van de vacature tot en met de indiensttreding.

De arbeidsmarkt is krap en goede kandidaten zijn schaars. Dat vraagt om een gerichte aanpak en actieve werving. Precies daarin maken wij het verschil. Door onze persoonlijke werkwijze en sterke samenwerkingen binnen de branche beschikken wij over een breed netwerk van werkzoekenden. Hierdoor kunnen wij snel schakelen en de juiste mensen op de juiste plek inzetten.

Wij kijken verder dan alleen het cv. Naast ervaring beoordelen wij kandidaten op mentaliteit, motivatie en aansluiting bij uw organisatie. Door onze zorgvuldige selectie en begeleiding zorgen wij ervoor dat u niet alleen snel, maar vooral de juiste kandidaat vindt. Dit resulteert in duurzame plaatsingen en minder verloop.




Werving & selectie die werkt

In sommige gevallen zijn uw organisatie en de functie al bij ons bekend en kunnen wij direct schakelen. Is dat niet zo, dan starten we met een intake waarin we het functieprofiel, de verwachtingen en de arbeidsvoorwaarden afstemmen. Zo voorkomen we mismatches in een later stadium.

Wij kijken verder dan alleen het cv en beoordelen kandidaten op ervaring, mentaliteit en aansluiting bij uw organisatie. Vervolgens starten we de werving via de juiste kanalen en benaderen we kandidaten actief. Alle reacties worden zorgvuldig gescreend en wij voeren de eerste gesprekken.

U ontvangt geen grote hoeveelheid profielen, maar een gerichte selectie van kandidaten die passen bij de functie en uw organisatie. Dit bespaart tijd en verhoogt de kwaliteit van het proces.

Wij begeleiden het volledige traject tot en met de indiensttreding en blijven ook daarna betrokken. Ons doel is een duurzame plaatsing.

Fee en facturatie

Onze dienstverlening binnen Werving & Selectie is gebaseerd op een resultaatgericht model. De fee wordt berekend als een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat, inclusief vakantiegeld. Het uiteindelijke salaris dat tussen u en de kandidaat wordt overeengekomen, vormt hierbij altijd de basis.

De facturatie vindt plaats in twee overzichtelijke termijnen:
• 50% bij de start van het dienstverband
• 50% na een succesvolle periode van drie maanden

Mocht het dienstverband binnen deze eerste periode worden beëindigd, dan vervalt de tweede termijn. Zo blijft de samenwerking eerlijk en in balans, met een gedeeld belang in een duurzame plaatsing.

Contact opnemen
Voorwaarden
De fee is gebaseerd op het overeengekomen bruto jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld.
Latere salarisverhogingen hebben geen invloed op de fee.
Op al onze diensten zijn de algemene voorwaarden van JOBZ uitzendbureau van toepassing.
Sluiten

Vacature alert

Ontvang de nieuwste vacatures van JOBZ uitzendbureau direct in je mailbox.