We zijn op zoek naar een HR & Recruitment Specialist en Adviseur die het HRM-team komt versterken. In deze functie werk je in dagdienst en krijg je te maken met een breed scala aan HR-taken. Van het werven en selecteren van nieuwe collega’s tot het opstellen van arbeidsovereenkomsten en het beheren van de personeels- en salarisadministratie. Daarnaast organiseer je opleidingen en ontwikkelingstrajecten, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de groei en ontwikkeling van medewerkers.
Ook speel je een actieve rol in employer branding, waarbij je ervoor zorgt dat het bedrijf aantrekkelijk is en blijft voor talentvolle professionals. Een veelzijdige functie waarin geen dag hetzelfde is!
Onze opdrachtgever is een toonaangevende full-service dienstverlener in creditmanagement. Het bedrijf bestaat uit vier gespecialiseerde onderdelen die elk hun eigen expertise inbrengen en samen een sterke organisatie vormen.
Ben jij klaar voor deze uitdagende en dynamische functie? We kijken uit naar jouw reactie!
wat ga je doen?
In deze functie ben jij in lead over het hele recruitmentproces, van het eerste gesprek tot aan het tekenen van de arbeidsovereenkomst. Je bouwt een netwerk op bij hogescholen, ROC’s en banenmarkten om talent aan te trekken en werkt aan employer branding, zowel online als offline. Denk aan Instagram-campagnes en advertenties in sportscholen om het bedrijf als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
Daarnaast zorg je voor arbeids-, studie- en auto-overeenkomsten, addenda, en de administratie rond in- en uitdiensttreding, inclusief de salarisadministratie. Je ontwikkelt het onboardingtraject verder, organiseert externe trainingen en plant NVI-examens in. Tot slot adviseer je teamleiders en directie bij personele vraagstukken. Kortom en veelzijdige functie met volop kansen om impact te maken!
Wij bieden je:
- Een startsalaris tussen de €3.000 – €3.800 bruto per maand bij een fulltime dienstverband;
- Een (maandelijkse) bonusregeling op basis van jouw ‘hires’ binnen recruitment;
- Een contract voor bepaalde tijd met de intentie om dit om te zetten naar onbepaalde tijd;
- Een reiskostenvergoeding van €0,21 per km;
- Een premievrije pensioenregeling;
- Goede begeleiding om je werk eigen te maken;
- Veel aandacht voor persoonlijke groei en ontwikkeling, op kosten van de zaak;
- Bij een goede klik en potentieel zijn er mooie doorgroeimogelijkheden;
- De kans om een recruitmentlabel op te zetten, waar je zelfs in kunt participeren;
- Heel veel werkplezier, inclusief uitjes in binnen- en buitenland.
wij vragen:
- Een hbo-bachelor diploma (bijv. richting Commerciële Economie, Bedrijfskunde of HRM);
- Minimaal één jaar ervaring (werk/stage) binnen recruitment of HRM;
- Beschikbaarheid van 32 tot 40 uur per week;
- Woonachtig in de omgeving van Dronten; je werkt 100% vanuit kantoor;
- Een echte ‘hunter’ met doorzettingsvermogen;
- Enthousiasme, sterke communicatievaardigheden en een goed netwerk;
- Vermogen om prioriteiten te stellen en gestructureerd te werken;
- Je voelt je thuis in een commerciële bedrijfscultuur.
English 
Dutch